新加坡大廠大裁人！為了留在這兒日子，他們自願降薪40%！有哪些？

#新加坡大廠大裁人！為了留在這兒日子，他們自願降薪40%！

上月，臉書母公司Meta全球裁退1.1萬名職工的事情顫動全球。

裁人延燒到新加坡，一些外籍人士被裁後，工作準證都沒了無法留在新加坡...

聽說，Meta現在現已在新加坡裁了120人。據媒體報道，他們現在仍舊在新加坡找工作，為了能留在這兒，他們表明樂意承受大幅度降薪！

Meat在新加坡裁人120人

兩人為留獅城願降薪40%

兩名曾經在Meta新加坡打工的外籍人士，近來承受了CNA的采訪，他們說，隻需能留在新加坡，自己樂意降薪40%！

這兩人都是Meta設於新加坡的亞太總部的技能采購員，29歲的Susmita Sahu來自印度，另一位隻樂意供給名字縮寫的EZ來自上海。

據二人回想，新加坡分部應該是全球被裁人打擊的最嚴峻的Meta分部了，約有120人。

本來認為，工作體現好就不會被裁。事實證明，一切都是自己的腦補。

EZ表明，自己地點的那一組，全員被裁，一個人都沒剩餘......

Susmita說Meta在新加坡區域告訴辭退的時刻是本年11月10日，當天她就被切斷了被裁人員的一切權限。

依據公司規則，被裁人員不能回到辦公室整理自己的物品。在等候數天後，她總算接到了快遞到家的個人物品。

這讓她有點傷心，不由得潸然淚下。

更為嚴峻的結果是，二人由於被裁人，導致合法工作準證被取消。現在，他們隻能拿著為期90天的短期參觀證持續留在新加坡。

盡管公司有相關的裁人整整，可一個月過去了，他們還一向沒有拿到2.7個月薪水的遣散費！狀況可以說是適當困頓。

當然，索要裁人費是一方麵，他們現在最主要工作，是留在新加坡持續日子。

為此，他們正在努力地尋覓工作，乃至還樂意承受大幅降薪40%！

不過，時至今日他們仍舊沒有找到適宜的工作。核心問題不是薪水，而是準證！

在承受采訪時，Susmita表明自己現已投遞了八九十份求職信，有15家給了回複，可是均不能供給作業準證。

EZ也投遞了許多求職信，但回複也是無法確保能供給作業準證。

現在Susmita現已買好了下一年3月份的機票，預備回印度了。

EZ則表明，要是無法找到工作，最遲下一年2月份就要回中國了。

盡管不情不肯，但要是在新加坡沒能找到下家，這兩人也隻好和新加坡說再見了......

新加坡大廠低沉裁人三波

全球裁人風暴越演越烈

進入2022年下半年，許多互聯網大廠都進行了全球性裁人，許多打工人都受到牽連。

就連新加坡本地企業也遭到涉及！新加坡媒體報道，一間本地大廠乃至進行了第三輪裁人了......

可是在全球裁人的大布景下，這家新加坡大廠的裁人消息好像也沒有那麽勁爆！

這家大廠的裁人消息仍是由內部職工傳出來的，據他們敘述，公司從6月份就開端連續裁人了，裏邊乃至有高檔人員，可是裁人人數隻要幾十人，並沒有引起大家的關注。

直到本年9月，才開端第一次大規模地裁人！

這次，不僅是高檔人員被裁，就連人力資源、區域運營、營銷、產品和工程等多個方麵的根底崗位，也都被相繼辭退。

現在，全球大廠為了減縮開支都在張狂裁人，其他協作企業也不得不受其牽連。

這些協作公司的盈餘減少了，也跟著采納裁人、凍薪等方法。

失業的人越來越多了，許多外籍人士隻能在有限的時刻內找到新工作才幹留下來，否則就隻能回國。

現在隻能等待，下一年的商場能有所回暖，裁人風暴會跟著新年逐步散失。