轉自：中國經濟網

2025年以來，信托公司“換帥潮”仍在延續，除五礦信托、中海信托新任總經理相繼獲監管層核準外，記者從知情人士獲悉，中信信托、江蘇信托等多家信托公司新任高管任職資格尚待核準。相關數據顯示，自2024年以來，已有50餘家信托公司高管發生了變動。其中，僅董事長、總裁或總經理變更家數超20家。對此，業內專家表示，當前信托業正處於轉型發展調整及存量業務風險化解期，預計短期內“換帥”現象還會持續。

2月6日，國家金融監督管理總局上海監管局發布公告，核準高建輝中海信托股份有限公司總裁的任職資格。早在1月中海信托召開2025年工作會議時，高建輝就曾以公司黨委副書記、總裁（擬任）的身份主持會議並做工作報告。

值得一提的是，近一年內中海信托“將帥”均有變動，且均為內部提拔。2024年3月，中海信托原總裁卓新橋的董事長任職資格獲批，距其2023年7月起擔任中海信托董事、總裁職務尚不足一年。在其升任後，中海信托總裁職位也暫時缺位，其間總裁一職由卓新橋代為履職。

中海信托並非今年首家“換帥”的信托公司。1月9日，國家金融監督管理總局發布公告，核準劉雁擔任五礦國際信托有限公司總經理一職的任職資格。另外，除了已正式獲得監管部門核準審批的以外，《經濟參考報》記者獲悉，包括中信信托、江蘇信托總經理任職還是擬任狀態，正在走監管任職審批流程中。

“上述信托新任總經理有個共同點，那就是他們均是公司內部升遷上來的，熟悉了解公司內部情況，有利於業務轉型。”北京某信托公司管理人士表示，當前信托行業正處在轉型的關鍵期，換高管是信托公司適應變化的一種策略。

自2023年開始，信托行業便掀起了“換帥潮”。記者根據國家金融監督管理總局公布的信息梳理，2023年有20家左右的信托公司高管，包括董事長、總經理或總裁發生變化。2024年，有50餘家信托公司高管進行了變動，占全行業67家信托公司的74.6%。其中，2024年5月變動最為頻繁，單月有23名高管出現變動，涉及信托公司高達14家。在這50餘家信托公司中，變更了董事長、總裁、總經理的信托公司有20家，其中平安信托等個別信托公司董事長和總經理同時發生了變更。

對此，有信托業內專家分析稱，一般來說，信托公司高管頻繁變動一般與監管政策導向、市場競爭壓力、戰略調整需要以及經營業績等因素有關。比如，部分信托高管可能因未能及時適應政策轉變，在業務調整過程中未能達到監管要求或公司戰略目標，從而導致職位變動。目前信托公司麵臨來自銀行、證券、保險等其他金融機構的挑戰。若信托公司在市場競爭中業績不佳，業務增長緩慢或市場份額下滑，董事會可能會調整高管團隊。另外，信托公司為順應市場變化，實現多元化發展，會適時調整戰略方向。例如，從傳統的房地產信托業務為主轉向加大對標品信托、家族信托等創新業務領域的投入。這種戰略轉變往往需要具備相應專業背景和經驗的高管來推動實施，從而引發高管變動。

在用益信托研究員帥國讓看來，當前信托業正處於轉型發展調整及存量業務的風險化解中。高管的變動，或為信托公司把握監管趨勢、進行業務轉型帶來更多思路，從而推動信托公司高質量發展。預計短期內這種現象還會持續。