融創被信達提出清盤呈請，孫宏斌持股市值較10月高點縮水超百億

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來源：中國基金報

中國基金報記者 邱德坤

1月12日晚間，科創板AI第一股公告稱，公司核心技術人員張嶺因個人原因辭職，辭職後不再擔任公司任何職務。



張嶺是雲從科技的3名核心技術人員之一，辭職前曾擔任雲從科技副總裁、AI平台中心負責人、核心技術人員等職務。



來源：雲從科技公告

同日晚間，雲從科技發布的2025年限製性股票激勵計劃（草案）顯示，公司擬向激勵對象授予520萬股限製性股票，包含部分董事、高級管理人員、技術骨幹人員等。

一名52歲核心技術人員離職

公告顯示，近日，雲從科技收到張嶺的書麵辭職報告。張嶺因個人原因，辭去雲從科技核心技術人員職務。離職後，張嶺不再擔任雲從科技的任何職務。

2023年9月29日，雲從科技公告稱，經公司管理層研究討論，結合張嶺的任職履曆，以及其未來對公司核心技術研發的參與情況和業務發展貢獻等因素，認定其為公司核心技術人員。

簡曆顯示，張嶺生於1973年，2003年畢業於上海交通大學，獲得計算機專業博士學位；2023年至2018年任IBM中國開發中心高級技術主管；2019年2月至2020年7月任智能化技術中心總經理、技術副總裁。

2023年年報顯示，張嶺從雲從科技獲取的稅前報酬為33.41萬元。



雲從科技介紹，張嶺主持開發了公司人機協同操作係統、AIoT（人工智能物聯網）設備管理平台、平台等產品，並承擔了公司軟件研發基礎平台的開發和運維，以及算力中心的規劃、建設和運營管理。

同時，張嶺擔任了雲從科技主導建設的廣州市人工智能重點項目總工程師，負責項目技術方案和平台的設計與開發。

雲從科技公告稱，張嶺與公司簽訂過《保密協議》和《競業限製協議》，負有相應的保密和競業限製義務。其在公司負責的工作已交接完畢，離職不會對公司日常運營、技術研發和生產經營產生不利影響。

上市後兩名核心技術人員相繼離職

公告顯示，張嶺被雲從科技認定為核心技術人員之際，雲從科技的一名核心技術人員辭職。



雲從科技公告稱，2023年9月28日，公司收到薑迅的書麵辭職報告。薑迅因個人原因，辭去公司核心技術人員、副總經理職務。離職後，薑迅不再擔任公司任何職務。

公開資料顯示，雲從科技成立於2015年3月27日，2022年5月27日在上交所科創板上市。

即雲從科技在上交所科創板上市後，相繼有兩名核心技術人員離職。

簡曆顯示，薑迅生於1979年，2002年7月至2018年12月先後在AMDOCS（中國）有限公司、惠普科技（上海）有限公司、阿裏巴巴（中國）網絡技術有限公司、上海盛大網絡發展有限公司、平安健康保險股份有限公司（平安好醫生）等公司任職。

2018年12月至2023年9月，薑迅擔任雲從科技首席架構師、數據研究院院長、核心技術人員、副總經理等職務。2023年年報顯示，薑迅在雲從科技獲取的稅前報酬為102.88萬元。

雲從科技介紹，薑迅在公司任職期間，參與了AI數據湖、KaaS（知識即服務）知識服務、白澤數據中台、從容大模型項目的研發工作。

推進2025年激勵計劃

2024年前三季度營業收入同比下降

針對一名核心技術人員離職，雲從科技在最新公告中表示，公司研發團隊結構完整，後備人員充足，各類研發活動均處於正常有序地推進狀態，並且高度重視研發工作。

公開資料顯示，雲從科技是第一家在科創板上市的AI平台公司，與商湯科技、曠視科技、依圖科技一同被稱為“AI四小龍”。

1月10日晚間，雲從科技發布的2025年限製性股票激勵計劃（草案）顯示，公司擬向部分董事、高級管理人員、技術骨幹人員等對象授予520萬股限製性股票，授予價格（含預留授予部分）為6.58元/股。

上述激勵計劃首次授予部分限製性股票的歸屬考核年度為2025年至2028年。其中，第一類和第二類激勵對象對應公司層麵2025年的業績考核目標，均以2024年營業收入為基數，2025年營業收入增長率不低於25%。



來源：雲從科技2025年限製性股票激勵計劃（草案）

2024年前三季度，雲從科技的營業收入為2.27億元，同比下降34.51%，主要是積極推進產品和客戶結構優化戰略，更注重高質量客戶的選擇和優質產品的聚焦，導致新簽訂單規模同比下降。



不過，雲從科技的研發投入在2024年第三季度同比下降37.70%。雲從科技介紹，公司為了更加聚焦關鍵技術和創新項目，提升人員配置效率，對研發團隊進行結構性調整，總薪酬支出減少。



1月10日收盤，雲從科技的股價報10.98元/股，跌幅達3.09%，總市值為113.9億元。