近期阿裏的事兒吵鬧聲議論紛紛，乃至連中紀委都出去表態發言了。那麼在今天的綜藝節目中，老胡就來跟大夥兒聊一聊，從阿裏的事情中大家該汲取如何的經驗教訓？

第一，確保女士職工的合法權利。立在法律法規的方麵看來，每一個公司都是有維護女士職工的合法權利的義務，可是有一些公司在法律法規沒有開展明文規定的地區，或是在社會道德方麵做的也不那麼健全。

第二，營造優良的公司作風應當從領導幹部開始做起。在公出交際乃至是平時的工作上，領導幹部要言傳身教重視維護女士職工的合法權利，特別是在公司權益和職工權益發生爭執時，更要重視維護職工的合法權利。

第三，公司的發展趨勢不用內幕。每一個領域有每個領域的規定，每一個公司有每一個公司的規定是不是假話，可是全部的職工的初心全是期待根據自身的勤奮，在為公司創造財富的與此同時，完成自身在這個公司的使用價值。殊不知內幕的發生會損害職工的主動性，乃至會讓職工對公司喪失自信心。因此 老胡覺得，有內幕的公司就無法留住真真正正的優秀人才。

最終，期待大家都能從阿裏的事情中汲取教訓。僅有維護女士職工的合法權利、營造優良的公司作風、拋下公司內幕，大家的公司才可以在太陽底下獲得更高的發展趨勢。